劳动法 因工资纠纷，员工有没有权即时罢工 急求

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 00:04:25
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
新劳动法这条怎么解释，这条解除是不是单方面的，即是马上辞工，不理会用人单位的批不批准。都会合法且生效。

可以寻求工会帮你的
可以去劳动监察大队举报
公司做的不对，你不能因为这个而作不合理的行为，冷静，寻找更好的解决方式

没有！在发生劳动纠纷时，员工有权向法院，劳动仲裁部门提出诉讼，但是不能采取任何过激行为。一切都只能通过法律解决。才是受法律所保护的，不然只能是自己害自己。。。

是工资少发还是不发，公司有合理理由，你没有权利罢工，只有协商，严重的可以到当地劳动部门投诉。

广东胡律师：

补充回答：这个条款是说“未及时足额支付劳动报酬的”你可以提出解除劳动合同，不需要理会用人单位同不同意。

法律上没有规定员工有权罢工，不过可以因工资纠纷去劳动局求助。

可以申请劳动仲裁