辞职,离职后,公司扣压我一个月的工资.如何维护权益?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/25 08:12:21
7月26日提交辞职,8月4日离职.(公司制度是未提前一个月辞职的扣工资100元)
8月20日去领7月份的工资的时候,老板不发工资给我.而同一情况的同事却只扣了100元钱.我没有领到工资,老板也没在.之后多次找老板要工资却说我是例外,不给我工资.态度很恶劣
感觉很荒谬,公司另一员工30日提交的辞职1号就离职了,她拿到了工资,而我应得的工资都没有拿到.
劳动局可以投诉?可以拿回工资吗?
她们都说要去闹,不找麻烦给老板很难得到工资

如果离职是经过公司同意的,工资是应该给的。
可以到劳动局的劳动监察大队反映情况。注意带上相关的材料:劳动合同、离职证明,工资卡。

劳动局

一於去劳动局投诉距~~

呵呵,这样的情况,你还怕拿不到钱吗? 首先到人力与社会保障局咨询下,该找谁找谁,反正有人替你出面拿
就算打官司上法院,他也绝对是个必输的官司

去劳动局投诉

我和公司9月签订合同,现在公司扣压我一个月的工资和提成,我是否可以辞职并拿到我的工资和提成 公司每月扣压工人的半个月的工资是否合法?正常辞职后还是不发工资等到下一个月才发! 辞职了,可是还要扣压一个月的工资,以后又不打算来这个地方那我的工资不是就这样打水剽了吗真烦谁有办法 我在应聘时签定合同,辞职时提前一个月通知公司,但是我现在突然离职,工资应该给我吗? 我提出辞职后就离职了,到现在我3月的工资还没要回,理由是我事假,工资要双倍扣。 离职后的工资公司最迟什么时候就要发给我? 急救:应该扣压工资吗?还扣压一个月?行的吗 ? 公司拖欠一个月的工资,可以提出辞职吗? 试用期后不给上保险,已离职,公司压了一个月的工资,想要赔偿 我这个月离职,公司有规定说是离职员工的当月的工资隔月发