最近在找工作，面试业务助理的面试了四五家都没音信，本人在苏州

你的问题出现在自我介绍上，自我介绍是一个让你推销自己的机会，并不是让你讲你在以前的公司做过什么，如果别人给你一个机会让你推销自己，你却在讲别人，那么你让公司怎么了解你呢，首先给你个建议，以后面试在做自我介绍时把握好时间，最长不超过3分钟，1说清自己的姓名籍贯学历，2.特长优点缺点，3.做业务比别人相比有什么优势，有什么不足，4.对此公司了解多少，把这几点说明白你成功的机率就已经多了50%了，接下来基本上就没有什么问题了，在这里我以一个做了五年HR的经验给大家一个提醒，其实自我介绍是面试环节中举足轻重的一个环节。大家可以参考一下我的以上四点

我觉得有两个制约因素：
1. 学历问题
2. 经验问题
个人认为你的工资确实提的不高，而且应该是没有问题的。其实在一般的生产型企业业务助理也就是做客服工作，要求配合销售做一些订单的处理工作。其实你在外贸公司积累到的经验还是和生产型企业有区别的，至少你没有库存管理这一块，另外大多数企业都用了SAP之类的系统软件，你在外贸公司则不会有。你在外贸公司无非就是做一些外贸流程的工作，除非你是项目组的从采购到出运都涉及那么才有可能了解生产型企业的整个工作流程。

1、你的“自我介绍”：不应该详谈你在以前的公司是怎么做，即使你把个人简历递给面试官，你也要从姓名、籍贯开始说起，重点突出你所应聘的这份工作中你的特长，你的能力。最好讲出你自己的不足，但是不用像做检讨似的说一大堆，挑着与工作有关的说点——（这样显得你真诚）。关于你在以前的公司做什么、怎么做，只是一句话带过，假如面试官继续追问，你可以多说点。
面试是你针对这份工作推销自己，不是单纯的推销自己以前的辉煌和不足，更不是宣传你以前的工作环境和性质。
2、问你以前的公司是做什么的，简单地说几句，不要太详细。
3、问你为什么辞职，你那么说也不对。我个人的建议是：无论这家公司给你待遇怎么样，在面试官问你为什么辞职时，不要说“没给我交保险而且不给加班工资（的确是这样），有时候我会说想找个公司长期发展；之前的公司没有发展空间。”最好找点与待遇无关的理由，就算你想说找个可以长期发展的公司，也不加后面那句：“之前的公司没有发展空间”。因为加上那就话，就像是贬低以前你的公司。面试时最好不提以前公司怎