关于工伤 急急急！！！

不算工伤。

可以考虑以人身损害赔偿来主张赔偿，包括医疗费、护理费、误工费等费用

这个严格意义上来说不算工伤，因为你并不是在工作中受伤的，虽然是在职工宿舍，但这本身是单位给你提供的福利。可以请求民事赔偿，你说的这个情况是典型的侵权，工厂自来水下水道坏了而没人修，如果你个人没有任何主观过错，那么这个致你身体损伤的损害应该由应当负责维修下水道而没有维修的部门负责。

一楼说的很好了，厂房负有无过错责任。