劳动法 试用期辞职(((急急~~~~)

劳动法 试用期辞职依法通知用人单位就可以的。
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

<<劳动合同法>>第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你只需提前3天提出书面辞职,3天后你就能离职,且单位须支付你上班期间的工资.

根据劳动合同法第37条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期是提前三天提出就可以了
再说了，怎么能是免费的工作呢？
只要是你在公司工作一天，公司就要支付给你工资的啊

劳动合同法第三十七条有明确的规定位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同公司应当支付劳动者相应的劳动报酬