辞职违约

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 01:51:57
您好！我于2007年1月底被派遣到韩国总部进行为期3个月的培训，在培训前签署了一份协议：自回国之日起，为该公司服务3年。如在这个期限内离职或辞职支付培训费用9万元。我于2009年5月20日（并被扣除了上月的工资）离开那家公司（因为经几次辞职没有得到允许），3个月过去了公司方面向仲裁方面提出赔偿要求。请问目前我要支付的违约金或赔偿怎样计算？
如果支付不起这部分费用怎么办？

应该扣除实际工作年限的费用 即每年为3万 每工作一年可以少交3万

减去你服务年限的赔偿金额。也就是减少3万块钱多一点吧。你如果支付不起，可以协商分期支付，那就看劳动仲裁怎么判决了。
祝好运。

建议你咨询当地的劳动局