层级动态管理的概念

层级动态管理：进一步完善各级干部工作的责任、权利、任务，实行包镇（街）村（居）、包片、包户，通过相关信息系统或统计报表逐月生成任务清单，做到月清月结，每月兑现奖惩，动态管理，把任务的完成情况与各级干部的“面子”、“票子”、“位子”联系起来，以制度激励人，以制度约束人，以制度管理人，建立和完善层级动态管理责任的长效机制，推动工作重心下移，为提高管理和服务水平，确保“十一五”工作目标的实现作贡献。

实行层级动态管理责任制将打破"干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样"的现象，实现以成效定奖金，以奖金促成效的目的。

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