薪酬管理的概念

薪酬管理就是工资管理。

薪酬管理需要与员工工资，奖金，提成，绩效考核成绩，培训考试成绩，所得税，保险，考勤等影响工资收入的相关数据的分析统计并给出员工应得的新酬就是薪酬管理。

如果你是做人力资源管理的，我劝你还是不要做了，连这样基础的问题就搞不明白，还搞什么人力资源管理？
你自己不懂，可以翻一下书就可以了，不要动不动就什么问题就上来问，你这样能够提高吗，真的是！！！你知道这样是在 浪费你的时间，同时也有大家的时间．