急求懂劳动法的律师帮帮我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 13:28:33
我09年2月26号进厂,到现在厂方一直没有和我签定合同,也没有给我交纳综合保险金.由于工厂马上要搬迁到别的地方去了,厂方于本月2号找我补签合同,但只让我补签今年2月26号至9月2号的合同,我没有同意,后来事情闹僵了,我上告到当地劳动局去.经劳动局调解,厂方答应给我补交综合保险金,并赔偿一个月的工资.我从网上看到劳动法规定,没有签定合同可以要求厂方双倍赔偿,我就要求厂方赔偿我五个月的工资,可厂方不答应,后来我又上诉到劳动仲裁部门,可劳动局的人对我说这样对我不利,劳动局的人说工厂老板会一直和我拖下去,到时候赔偿的钱还不够打官司花的钱.我想知道怎么样才能尽快解决这件事情,不一直拖下去,另外劳动局的人说仲裁要收集证据和资料,我该收集哪些证据和资料?我现在就有工厂的工作衣,和我在工厂上班时用手机拍下的一些操作记录.还有就是我上班的地方是厂里租用别人的厂地,工资卡上的钱,也没有显示工资是从我现在上班的这个厂里打进去的钱.要是可以打赢官司,赔偿的工资应该怎么样计算?是按每月的基本工资算,还是按综合工资算?
你们能不能说据体点,我到底是和厂方一直把官司打下去,还是就只拿一个月的赔偿金算了?另外我上班的地方是厂方租用别人的工厂,这对官司会不会有影响?

你好，你的问题解答如下：
1、首先要解决的问题你与厂方是否存在劳动关系。从你以上所说的能证明你与厂方是存在劳动关系的。
2、劳动合同法是规定了不签定劳动合同，由厂方支付双倍工资。
3、工资基数是根据你应该得到的工资，每个月的收入而定。
4、劳动局的解释也是一个现实问题。
以上由四川昊兴律师事务所为你解答

赔偿的工资，是按你实际所得工资，包括加班费等等来计算的
所以你看一下，到底值不值得，因为劳动局的说法也是有一定道理，百姓维权确实很难，证据这个事情一句两句说不清

如果你有时间和精力，证据也充足，而且，补偿比较多的话，是可以的。

还有就是，什么事情要自己想清楚，仲裁员考虑的是怎样尽快摆平这件事。

建议尽速收钱了事，别再耗下去了，划不来的；
钱到手后，快去找工作；
长长智慧，别再上当吃亏。

申请劳动仲裁