事业单位改革后实行的绩效工资制度

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 05:03:20
我是北京某郊区县一个镇政府的事业编制人员，全年下来工资、奖金、补贴等等全算下来大概是三万块钱左右。

最近看到事业单位改革，说是要实行绩效工资制度，不知道对我的待遇会有什么影响。

我个人理解，一些报道里经常说学校、医院等事业单位，但没见过对于政府事业单位是怎么提的，政府又不是赢利机构，怎么和薪酬挂钩？大家帮我解释一下，谢谢！

这种问题不要猜疑了，自己能涨工资不好嘛？默默的，别去问那么多为什么！

你记住涨工资了就行了

薪酬挂钩的不一定是盈利，每个月的绩效计划，要完成哪些工作，这些工作完成情况折合成绩效分数，再按照绩效分数来决定你这个月的绩效工资是多少……来源还是财政拨款的工资总额，绩效工资就是研究怎么分配

估计主要目的是为了以后事业单位剥离财政打伏笔，先让大家适应企业的薪酬方式

眼前看得到的目的是为了提高工作的效率效能，激发事业单位员工的工作积极性

就像一楼说的，实际落实的结果，就是涨了工资

看来不会和公务员的一样了，认命吧

水涨船高,向船上的人们贺喜!