一年没签合同,但工资按时给了,现在已经离职,只是保险没交
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 11:46:59
现在人家闹者要补交保险,还要双倍工资,怎么办?
这人主要是因为工作能力问题,被解聘的,
现在如何维护公司利益最大化
这人主要是因为工作能力问题,被解聘的,
现在如何维护公司利益最大化
谁让你们公司不按照规定来的
没有签合同和交社保,单位就必须从员工工作的次月开始支付双倍工资(最长11个月),员工辞职,还可以要求单位支付经济补偿金,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月工资,不满半年是半个月工资,没签合同,双倍赔偿,还要从工作之日起补交社保
只要员工证据充分,工作证、工资条、考勤记录等都有,你们单位输定了,上面说的赔偿必须支付,没的商量