去劳动局怎么告

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 16:36:50
老板说1500的工资发才发1000.然后今天有个工人走了.老板发他两个月工资才700.现在那个工人要告他.这个公司是私人企业.我们一天上班12个小时以上,一个月两天假期.12个小时都没有加班费.没有签合同.什么都没有做的.能不能告他.>?
有没有办法.?\工友可以证明的.但是我们上班不用打卡的..!!

不是不可以告，关键是要有证据

你如何证明你的工资应该是1000？证明不了

只要不低于当地最低工资标准就是合法的

加班，那是需要支付加班费的，但是也得有证据，比如考勤记录，没有证据，怎么告的，口说无凭的

只能说两个月发700，肯定是违法了，因为350/月绝对低于最低工资标准，至少可以要求按照最低工资标准来发工资，补交社保，支付1个月工资双倍工资和1个月工资的经济补偿金

关键还是证据，有证据，好解决，没有证据，解决不了的，工资条、工作证、考勤记录以及证人证明等，证人证明比较弱一些

补充：

证人证明是比较弱一些的，但是如果人多，那么相对更容易被采信了，尽量试试吧

拿着证据，去市政府信访办；他们会转劳动局，由上往下重视……

没有合同什么的就很难了，除非有工友给他证明。