工作8个月没签合同，辞职是否可以多要1个月工资

可以索取双倍工资
《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

没有签劳动合同的，你要问公司要这八个月的双倍工资，即你现在问公司要的是这八个月的你的工资；而你要求的经济补偿金的事情，因为你是主动提出辞职的，所以不会有补偿金。
楼上的说你没有劳动合同就没有证据什么的，你可以收集你的考勤记录，工资条，或者是加班申请单，有了这些资料你可以到当地的劳动仲裁部门，若是还不行可以到法院进行起诉。

道理上可以的呀，但问题不是出在道里上，而是出在你们没有合同。没有合同就是没有保障。其实有更多的人比你还惨，工作了白干，连工资都被无限期拖着。
我劝你还是少折腾了。你费很大的力气才能去讨回你应得的。
况且，你还是自己辞职的，你搞什么啊？我从来没有听说过你自己辞职还要公司多补偿给你的。上述条例是适用于公司裁员之类的情况。
你醒醒吧

我想他不会给你的.反映也不会理这点屁事.
你是辞职的你当月工资拿的到手你就算运气了.

1。自已提出来辞职的好象是没有补偿金的
2。没有劳动合同的话，更没有法律依据。