上司故意为难，要我写个关于培训的方案怎么写？

那你就写嘛，提建议是好事啊。或许上司不是不看好你，而是想让你写份详细的方案供他参考。自信点吧，把自己所有的想法都写进去，即使你的上司觉得这个建议不好，但至少他会认为你是个有主见的人。如果他因为你提了一个建议就辞退你，那你也不必伤心，因为这样的上司不配你给他提意见。

可以去相关的范文类网站找一下哈…百度咯

可怜的孩子 。。。。。。。。

想破脑壳写撒！

按自己提的建议，怎么想、就怎么写，只要你自己认为是对的就行！如果你真是个人才，失去工作受损失的不是你，而是老板！但是担心、害怕……好像不是一个有才干的人所具备的心理素质！！！自信.才能战胜一切……！！！

你应该问清楚他，培训时间，人物，内容。
问清楚后根据你的培训思路给你拟定一份，你怎么组织这个培训，不在乎文章是否华丽，组织要好就行了。
他要看你不准眼，就是中央领导给你写也看不中你