平安银行强制员工接受违法试用期条款！

按相关法律规定，并没有强制将试用期列为约定条款，但是劳动者可以根据相关的法律规定确定自己的劳动合同试用期是否合法，以维护自己的合法权益。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

请注意录取您的是不是平安银行，而不是平安的保险部门。还有是个人雇佣的您还是公司雇佣的。如果是公司雇佣的是不会有这种情况的，现在法律规定的试用期是一个月，实际的情况各个公司也不同。利用待业人口的增加而压低在业人员的工资本来就是资本的表现形式，如果是公司雇佣的您，您只能选择接受还是不接受！

不知道你是应聘的什么岗位呢？你确定是平安银行而非平安保险？他招你是正式工吗？
据我所知，平安银行的试用期确实是六个月的，这是符合劳动法的，因为平安银行签的都是3年的合同，签3年合同的话，最长试用期确实是六个月的。。另外，试用期工资是按签约工资的80%发放，这是肯定的，因为我的同学就在平安，而且拿到工资了。。所以，你说的工资少了，我怀疑你是不是在平安的其他公司而非平安银行，或者是冒用平安的名义的，因为其他平安的公司我是不清楚的，而平安的hr态度也不是这样的，你最好确认一下。。
我上面所说的都是我所知道的和可以确定的。。

是啊，一直在招人也不知道到底要招多少人，看网上都说什么平安的待遇好，才不是的，直到拿到录取通知我才知道原来是这么个回事，也不知道是不是因为这次招的人多所以它给的各方面待遇也不怎么样了，甚至都可以不顾劳动法的规定，公然违法！！还是号称是什么正规大公司的呢，真是太不靠谱了！！

唉 没办法 因为现在去应聘的人多 他们不愁没人去 不停的在招人 而且他们的工资制度也相当的差 居然每个人都不一样 但是每个人都很低 提供给后面要去应聘的人参考 一般银行培训期加上试用期一共是三