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我从00年7月在一家台资企业做文员至今。这个月以上班未打卡发了封警告信(以前一直准时上班,近期由于修路迟到了几次,但公司已扣钱),说再犯就解雇(合同今年到期,已签3次合同),请各位法律人士解答若解雇我可以要求补偿吗?

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