关于海尔违约问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 19:23:05
我于今年八月份签了海尔，合同上写的是试用期（也可能是实习期）三个月，由于我的专业和所分配的事业部不对口，所以我不想在海尔干了，看了最新劳动法第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。不明白这话具体是什么意思，我现在应该还在试用期。如果我提前一个月提出辞职，还用交违约金吗？听说海尔的一些霸王条款挺变态的。不知道是真是假。还有一点就是，我的钱包前几天被偷了，里面的身份证和工资卡（工资卡现在事业部在给我补办中）、以及自己办的几张银联卡也没了，现在我的户口（签到海尔）海尔还没有落上，而且我的毕业证书、学士证书、英语证书、户口迁移证都在公司手里。如果这这时候提出辞职，对我是不是很不利啊？还有，违约金是交给集团还是自己所属的事业部啊？我的一切东西都在集团那里，不在事业部。
如果公司不讲理？我该经过什么渠道？具体流程是什么？

试用期内提前三天通知（最好是书面的，通过快递方式，快递回执是以后的证据），就可以无条件解除合同。对你没什么不利的，证书无所谓，户口迁移证到时候可以要求公司给你
还有，违约金肯定不用交，劳动合同中只有两种违约金才有效，一般你们签的都是无效的，吓唬不懂法的人而已

试用期的意思以他看你行不行，你看他行不行，你感觉他不行那提前3天招呼“老子走了”，没问题。如果过了试用期，那就得提前30天通知了。
试用期解除合同没什么限制的，3天前招呼就OK了，至于什么霸王条款，你得把你的劳动合同或者其他合同拿出来才能给你解释清楚了。至于辞职会造成什么影响，个人认为不会，此处不留爷，自有留爷处，他们要是扣什么东西就报警好了

海尔确实有点变态....我在海尔半年...如果真不想干.你最好是去问问你主管...在把什么劳动法什么的给他说说...我想大家都是明白人...这他点应该清楚