被人打小报告，领导信以为真~是否该向领导解释！？怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 11:46:03
最近工作的时候，由于不经意的在某同事面前随口开玩笑的说了一些话，由于这个同事是组长，他居然把我的玩笑当真，向领导反映，领导信以为真！真是郁闷死，冤枉死了，现在领导对我的印象已经不好了，由于工作的时候领导都不在我们身边，不管我多么努力工作领导都不会知道，他只会问我们的组长。

现在很后悔当初不该乱讲话，我快要考晋升了~这个领导明说了会刁难我，我怕因为这个影响了将来的发展，请问大家我该不该主动向领导解释！？还是该怎么做好！？

PS：我们这个领导性格很不好，也很喜欢打小报告，但是他工作能力强，对待下属却很差，我们都不喜欢他，但没有办法，我也不想接触他，现在实在是没有办法了，大家说我该不该找他解释？？还是其他什么办法好！?
我已经对这个组长彻底绝望了！他工作能力不错，但是根本没有把我们下面和他工作的是自己人，这次的事情已经可以看出来了~哎~

关键还是领导那里不知道怎么办啊！~

第一个办法，找组长深聊一次，这属于卑躬屈膝的做法，尽量多附和他，也适当的表达自己的意愿。这种组长就是怕你们冒头，超到他头上。多向他表达投诚的意愿，至少他不会再打你小报告，这次晋升估计是困难了，忍着吧，先要站住脚跟才能再谋发展，以后还会有机会的。

第二个办法，直接找领导谈，这属于破釜沉舟的做法。先澄清自己，解除领导对你的误会，然后就你们组长压迫下属的做法跟领导做适当的倾诉，当中可以适当加入自己对工作的决心和努力或者你工作中领导不知道的功劳，准确清晰的表达出自己有意愿也有能力晋升更高的职位，希望领导给予机会。置之死地而后生。一般领导会欣赏敢于表达的下下属。

第一个办法属于比较稳妥，但上升空间较小。
第二个办法属于比较激进冒险，但成功之后一切就不同了。

忍气吞声.先买点东西去你组长家逛逛...怎么做.你清楚的啊.

让这个组长给美言几句是完全可以的.看到领导了就大胆点.别怯场.

找个适当的机会跟他解释一下啊

澄清一下 编一个谎言