教师小二级的绩效涨多少

日前，中央已发文（国发[2008]6号）：事业单位从2008年8月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）3.8万元／年，中级（高级工，科级）3.3万元／年，初级（中级工，办事员）2.8万元／年，员级2.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。

待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：

管理岗位

五级（正处）40000元／年

六级 36000元／年

七级 33800元／年

八级 29600元／年

九级 25800元／年

十级 21400元／年

专业技术岗位

五级 44000元／年 副高（中高、副教授）

六级 42000元／年

七级 40000元／年

八级 36000元／年 中 级（讲师、中一、小高）

九级 34800元／年

十级 33800元／年

十一级 29600元／年

初 级

十二级 115800元／年

十三级 11400元／年

事业单位绩效工资表勤技能岗位

技术工 一级 126000元／年

二级 124800元／年

三级 123800元／年

四级 19600元／年

五级 15800元／年

普通工 111400元／年

一，绩效工资的实施原则
1，工资范围足够大，各档次之间拉开距离；
2，业绩标准要制订的科学、客观；业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩；
3，具有浓厚的人文气息和科学的业绩的评估系统，可操作性强，使之起到奖励先进、约束落后的目的；
4，减少人为因素影响，公开透明，便于随时查阅和稽核。
二，工资的分配办法
全年的绩效工资分两部分：月绩效工资和年度绩效工资，月绩效工