公司对出差工作期间员工医疗费是否报销？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 21:04:25
我经常出差到全国各地，公司没有买社保，也没有签订劳动合同，说是没有到试用期。3个月满试用期。可在这个月的9号出差到长沙，下午胃部剧痛，到长沙人民医院急症。是因为没有按时吃饭，长时间积累导致十二指肠溃烂。
公司得知我在医院公司也没有一个电话慰问。今天回到公司问了下领导说这个没有报销的，听到心里真是不舒服。
这样的公司在对不重视员工大家有什么好的建议吗？
不按劳动法方面操作对深圳这样的公司怎样采取措施？
我能通过法律或者其他途径报销医疗费用吗？

你并不是因工受伤,当然这个医药费由你自行承担了,如此单位比较人性化,单位可能会考虑给你一定补贴吧.你如果一直以强硬的态度要求公司支付,那是没有法律依据的.估计通过双方协商比较好办些,有时候人还是需要低势些,你说呢?具体,请向当地劳动部门咨询.

自己身体自己注意 这又不是工商

公司应该给报销的，如果不给你可以起诉公司，单位必输。

因为按新劳动法规定，企业有义务给员工上五险一金，其中包括医疗保险，这个工作不应因员工没过试用期就不做，所以公司有过失。