要求公司支付赔偿金公司居然又不要我走了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 08:27:38
前2天公司人事找我谈话说什么岗位调整问题，意思就要我离职，因为已经过了试用期十天了，我就要求赔偿，她不肯，然后我就咨询了相关律师，由于试用期期间也没有签合同，我可以要求其支付我双倍工资，如果仲裁成功的话算下来公司要赔我一万多的赔偿金，我也为了省却麻烦和公司协商要5000的赔偿金，老板就找我谈居然说你既然觉得你能胜任这份工作的话就继续做下去，马上和我签转正合同，这样出尔反尔，让我也很不爽，但是我也知道这边的工资待遇相对来说也还可以的，外面现在工作也不好找，仲裁的话也是要出具很多证据，也不能百分百保证胜诉，但是留下来工作又会担心很多老板之后会不会为难我的问题，好烦恼，我现在该怎么办？我到底是要为了一份工作委曲求全留下来还是狠下心和他去打官司？好困惑！！！！！！！！

如果你肯留下来,又愿意与公司补签合同的话,你就不能要求补偿还了,双倍工资也没有了.

所以提醒你一下,签合同时,时间不能从入职开始签,而且你要保留好你的入职证明,以防公司在补签合同后再辞退你,那时就只补你一个月工资就行了.

最后,要不要留下就你自己想了

不能留下，公司不会有你好果子吃的，你想，你这样和公司做对的人公司会对你好吗