空白劳动合同

MY GOD。你现在唯一的合法要求就是要求取回属于你的那份。
在取回过程中录音或录像为证，当场对合同的条款提出异议并保留证据，证明这些条款是公司单方添加的。这样你才有可能打赢劳动仲裁，并申请合同无效。

你的电话录音可以成为证据。但力度不强，加上对方律师的反驳，不一定会被采信。

还有一点，如果你能找到你公司其他更多的与你相同的人（更多的证人，证词），这样你们赢的几率就会大增。

《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。