我在一个私营企业工作了11个月，没签合同，没买社保，现在老板要炒我，我能不能得到补偿金！

中指骨折：
可以要求申请伤残鉴定。一般都会被评为十级伤线，这笔补偿将会是大概你十二个月的工资。

没签合同：
按新劳动合同法，超过30天企业未与劳动者签定劳动合同的，要按双倍工资支付。

没买社保：
会要求企业补买。或等额补偿。

炒你：
1、要提前三十天通知。即时辞退的，要加补一个月通知补偿金。
2、按新劳动合同法，满半年补偿半个月工资，超过半年未满一年补偿一个月工资。

以上都你应得的，如与老板达不成协议，可到劳动局申请仲裁，保持自己的合法权利。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=21