你不说与争取高工资等利益,领导怎就慢慢培养你而不加快步伐?

这主要看行业与企业本身。小私企一切老板说了算，看老板做事风格，对老板有利的，适当催催无妨。而大多企业虽有其制度，但只要你对自已的认识是真实的，适当暗示老板还是有效果的。行业好可以等，一般靠培养则是浪费时间。