申请劳动仲裁胜率有多少

首先将这些能够证明你在这家公司工作过的东西全部复印留证。然后尽可能的找到人证，证据证言之类的。然后你就可以申请劳动仲裁了。一般你需要提供仲裁申请书一式两份，证据，一式两份，还有就是要到工商部门花40块钱拿到一份公司的资格证明（具体叫什么名字我记不得了）（提供给仲裁部门的是复印件），还有就是身分证复印件2分。
你可以申请的有如下几点：
1.如果你想离职，那么你可以申请a.工作之日起1个月后到离开之日的2倍工资。b.离职补偿0.5个月工资。c.公司未交的社会保险。
2.如果你不想离职，那么你可以申请a.工作之日起1个月后到离开之日的2倍工资。b.公司未交的社会保险。c.公司限定期限签定合同。
应该就是这些了，希望对你有帮助。
对了，你们付工资有没有签收条之类的，如果没有，那么，你甚至可以要求公司再一次支付你3个半月的工资。

这些文件都是你申请仲裁认定劳动关系的证据，法律规定入职一个月就要签订劳动合同，现在已经超过了你就可以请求一个月之后的时间均应支付双倍工资，工资发现金公司应该是有留底的，这些由用人单位来承担举证责任，你只需说明情况即可。