关于工作中遇到的难题请教大家!(职场问题)

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/21 17:47:40
我是今年刚毕业的大学生,来到公司半年了,在公司后勤工作。我的前一任主管在我来后不久就离职了··我们部门就剩下了我一个人·不仅要管理公司的行政还要管财务和出纳,行政方面我还可以,可是会计我从来都没接触过所以十分的被动··对账对的很慢··有的时候忙起来对账也忘了·请问大家 我是不是该和老板说明 让他再给我招一个同事呢?分担下我的事·老板会不会对我有什么看法呢?

这个老板不会说你什么的,这个可能老板比较忙,没有发现这个情况,你可以给他说明白,这样是没问题的,这个也为了工作,这样能提高工作效率,不会反对的。

如果实在抽不出空完成工作,只能向领导说说,增加人手,不过千万别说你哪样不行,这样会被领导认为你也有无能的,其实做哪样,只要认真,样样都应该行,是人都会,不会可学,要恒心。

你不提出你的问题和困扰,等到出事了,那才会对你有看法呢。

倘若不是一个苛刻的老板,而且你又能说明现在的情况,在权衡利弊的同时,老板是可以理解你的,如果你还像现在这样的话,不仅累垮自己的身体,而且有可能某些事情没能及时处理,造成相应的影响。
这样来说,费力不讨好,可能事发之后,老板还要责备你,当初并没向他说明你这里发生的问题。
个人认为,你还是应该向老板说明一下情况。

如果我是老板,我肯定不会介意你提出个人的看法。不过你在提意见的时候要找好充足的理由,要能说服他,让他觉得你是在对公司着想,对自己的工作负责。

不会, 这是负责的表现。