老板逼我走，怎么讨回公道

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 21:10:50
小弟在现在这个公司干了2年多了，合同一年一签，2007.5.1开始的。小弟是做技术的，老板是纯销售出身，老板一直重销售不重技术。这个公司做技术的普遍和老板合不来。由于老板事业开始滑坡，想裁员又不明着裁，天天给小鞋穿，还降工资（4000降为3000），这也过得太憋气了。老板还有其他不对的地方：住房公积金至今没上；3险从今年初才开始上，还是按1500工资上的。
我不想在这儿受气了，想辞职。我看了一下新合同法，有以下疑问：
1. 我以公司有“三险一金”的错误在先，“炒掉”老板，能拿到2.5个月工资的经济补偿吗？
2. 因为公司有“三险一金”的错误在先，我能马上离职吗？还是必须提前一个月通知？
3. 我能让公司把“三险一金”折成现钱赔给我吗？

谢谢各位哥哥姐姐了！
也就是公司有错，必须给离职赔偿金？而解除劳动合同是单独算的，与公司有无“3险1金错误”无关？

我来回答你吧，根据刚刚修改的劳动法来说：

1.可以的

2.你不能马上离职，劳动法明文规定，雇佣者与被雇佣者，辞职或辞退，

必须以书面报告，提前一个月通知，你现在走人，是代表你自动离职，

一分钱都没有，还要根据劳动法赔偿公司一笔损失，即使你现在打离职报告，

一个月后离职，你还是要赔给公司一个月工资，虽然你是按程序走的，

但是你，违反合同法，没有做到一年

3.这个百分之两千的不行 ，说到哪里，都不会给你折成现钱，但你可以把

三险一金 给转走

1.可以,而且是3个月工资的经济补偿金.还可要求补缴之前的社保,至于公积金非强制缴纳项.

2.可以马上离职,但要得到补偿要经过劳动仲裁.

3.不可以,只能补缴.

补充:
对!