遭遇单位里攻击性很强的人怎么办~

工作7年了~可是单位里面来个刚毕业的人~气焰胜的很~口中说新来的要问人请教~可是实际上根本碰不得，做出了的设计稿不容别人让他改（除了领导），稍微改几次就烦了，与之沟通很累，很难领会别人的意思，由于我是策划，我交给的东西自然要按照预先策划好的来设计，可他不肯，总是很难把我实际需要的设计想法下达下去，态度很傲慢~总以为自己是最对的，不容别人说不对。
出来错误自己不知道反醒，总是怪我，还郑重其事的和我讲：我的表达不明白，他听不懂我什么意思，说和我沟通成问题，其他的策划合作都挺好的，类似的话~我也还体谅他以后说什么都邮件口述两次，可还是很累，我也累~

搞的我一要找他做设计就头疼，总是做好充分的准备工作，省的到时候有啥变动改动，她又会不情不愿的，那话刺耳~唉~
这样一来二去的时间一长，她貌似越来越难对待了~为了能合作顺利我一般都是选择忍让的~毕竟能把工作做完其他的随便~可是有一次做个页面的修改出了错误，这时候快下班了，她也没有改回来，也没打招呼就下班了，因为这些页面都是在线网络上面的，不改过来，很多领导是都会看到的，我们包括我们的上司是都要遭殃的，我当时很着急，自己有没有权限不会改，就马上电话让他回来改~他不肯，我们领导过来问我怎么回事，结果他看后很生气的，电话里面和她说看很多批评的话，结果领导挂了电话还问我：她说是我让他那么改的，我没说清楚。唉真是恶人先告状呀~
经过这个事，她就恨我了~她意思是我告密了~可是天知道，如果哪天不是我们领导打开设计权限给改掉了那些错误的话，我们都要遭难的~
其实这个事情只要她能最后把错的改回来再下班就没事了，我不可能去和领导说什么的对吧，可是他一走我势必要找个人帮我改回来，其他人都下班了~只有找有权限的领导了~这些事其实都是他自己造成的，况且我们领导为人谦和，后来根本没说他什么吧~没想到记恨上我了~~哎~
其实这点小事我根本没在意，心想这样的事情当事人肯定能想明白的~到底是谁错造成的~~
她还一同讨厌和我要好的其他同事，真是不可理喻~~~
日后还要一起共事，他那么尖锐的人，我真是头痛的很~不知道怎办好了~
对于这个人我也搞不明白~~为啥会这么尖锐~比较是二十多岁的人了~难道没遇到过一点挫折过吗？不懂人世呢还是为人复杂呢？
让我一个工作

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