辞职后，被公司拖欠半月工资怎么办？

去劳动仲裁解决
1，工作满1个月未签订劳动合同可以要求对方支付双倍工资 需提供能证明事实劳动关系的证据譬如：考勤记录，工作证，报道证，以及在工作期间单位单据上的签字也可
2，可以要求单位支付工作期间的社保的缴纳 证据同上
3，要求单位马上支付拖欠的半个月工资 需提供引起争议半个月的工作考勤记录，或者能证明离职日期的东西，譬如带有日期的辞职信，办理离职手续的单据等等

如无以上有力证据也可去试试，跑一次而已有没损失，另外人证也可

你掌握了一个有力的证据，还需要你的工资单、出勤表来佐证。劳动法规定：自2008年起，企业未与劳动者签订劳动合同（备案）的，需支付劳动者双倍劳动报酬。

注意搜集在职期间的证据，就是说明某段时间你是在职的，打个电话到当地劳动监察大队，过去填个表，如果你们当地的政府还有人在工作的话，那么相信很快就有人帮你解决了，好像是劳动发还是哪个法规定，要求投诉必须在60个工作日内解决，一般到这步，你的工资就解决了，屡试不爽，过不去就申请劳动仲裁，再不行 到法院上诉，一般情况下，老板们都不喜欢把事情闹大，才半个月估计最多一千多吧，他会给你的！

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