合同到期单位不与我续签。是否有经济补偿？

1、2008年1月1日后因劳动合同期满用人单位不续签，用人单位应支付经济补偿金，补偿年限自2008年1月1日起计算。

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、用人单位没有为劳动者购买社会保险，一般情况下劳动仲裁是不受理的，可以向劳动监察部门反映相关情况。

可以要求补缴保险。

可以要求经济补偿金，补偿年限自08年1月起算。

1、可以要求补缴保险。（劳动合同法实施以前，法律规定单位必须缴纳保险。）
2、根据劳动合同法第44条、第47条的规定，你可以按照08年1月1日以后的工作年限要求单位支付给你经济补偿金。

可要求补交。