领导无数次在公开场合提出要给我升职，可迟迟未见动静，什么原因？

我的建议（结果）是：不要太在意，踏实忠诚的工作即可。
我的看法（原因）是：
1.勤奋工作会得到老板的常识的
2.一个公司的人事变动、薪酬变动到了老板那里就比较谨慎，老板可能在犹豫（如果我提拔的这个人无法担任这项工作怎么办？薪酬给多少合适？），在考察观望
3.市场部是一个公司发展下去的源头，你已经是项目经理了，说明你已经很出色了，还要耿耿于怀于一个主任的头衔吗？你只要确定自己是金子，老板如果有头脑有眼光，他会是那个相中你这匹千里马的伯乐的
4.以我为镜，你已经很优秀了，呵呵。我到这个公司两年了，工作勤奋，任劳任怨，不过到现在还是一名普通的员工，领导倒有赏识我的意思，不过经济危机让我错过了机会，我不会丧气，我会加倍努力争取到应得的地位，实在不行换一家从新来过，所以你不要太在意面子问题
5.如果你真的觉得领导很赏识你，可以跟他坐一坐，喝喝茶，适时的自我推荐也是一种方法，有的老板喜欢主动出击（飞扬跋扈）那种人，你已经很有根底了，此法不妨一试，如果没有根底的人主动要求老板升职只能说明他的无知
粗浅一说，仅供参考，祝你好运。

时机尚未成熟，估计他还在暗中观察你的表现，你最好不要把你迫切的心情表现出来，做好自己本分的事，切忌不可想领导当面询问，升职是迟早的事，有可能暂时还没有适合你的职位……祝你早日成功！

!可能是不太缺定你的能力 在考验你
2. 耐心 不要着急
3 建议你 和老板把话直说
你这是在逃避 有什么的 正确的去面对 ！！ 把内心想法和老板说 你写信任他 他才会信任你

既然老总看重你！你就把最好的一面表现出来！相信你一定会升职的！

虽然这么想很俗气，但是也很现实，我觉得，是不是在等着你有所表示，送点礼不吃亏的。