外企独资企业法人兼董事长解聘时如何提出经济补偿？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/25 01:28:06

本人系中国人，在两家韩资独资企业同时担任法人兼董事长（韩国企业为一家在韩境内上市公司，本人在其中国境内的企业任职系由总部指定，并非出资人，在公司中不占股）三年，因总部重组，面临解职风险。请精通公司法的律师界人士指教：本人应如何应对，何如提出经济补偿？谢谢赐教！

我不是专业人士我觉得根据我国劳动法进行经济补偿在该公司的工作年限加上（不足6个月算半年，超过算一年），补偿这么多个月的平均工资（最近12个月的工资的平均数）。