单位签了合同不交保险，还出台了其他不合理的规定

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 10:58:07
我在原单位辞职后，保险一直交到今年4月，从5月开始没交！6月16日正式在现在的公司工作，是做业务的，签了2年合同，试用期2个月，底薪1500，到现在也没给我交保险，也没给我转正。这样就造成我之前的医保断掉不能用了，8月份开始，公司把我外调到外地的办事处，公司只承担房租，没有任何补贴，包括正常的办公必需的电话，宽带等都要个人承担，传真机和打印机还要收取1000元的押金，并且给办事处下达了业务指标，不完成任务不发底薪。现在是拿不到钱，还要自己贴钱带公司办事，现在我想辞职不做了，想问下可以去劳动监察大队举报这家单位吗？而且由于单位一直没有带我交保险，导致我的医保超过60天没交，自动断掉了这些损失怎么办？我做的业务提成现在也因为种种原因单位也扣着不发！
合同只有单位有，说弄好了给我一直没给！

广东胡律师：

社保是《劳动法》强制规定的，不交你就上劳动局举报投诉；

至于补贴这类要看你的劳动合同上面约定；

单位不得收取你的押金属于违法行为；

至于自动断交这个损失难以要求，只能要求补齐。

可以去劳动监察大队举报。
但有的单位是试用期确实不给办理保险的，转正之后才办理，你现在离进单位也没有三个月时间。
传真机和打印机是不应该收取押金的。