人力资源管理属于企业管理吗？

目前所指的企业管理专业基本上都是指硕士研究生阶段的学习。

　　企业管理专业研究方向：

　　研究生层次的企业管理专业研究的范围很广，主要有以下几个大的研究方向：
　　1、企业发展与战略

　　主要研究的方向包括：现代企业生命周期理论；企业发展理论；企业战略理论；战略设计与管理；企业的持续发展。

　　2、市场营销

　　主要研究方向包括：现代市场学的理论；市场研究的方法和技术；企业营销的战略和策略；现代广告理论与技术；国际市场营销的方法与策略；新产品的市场化开发；营销业绩的评价。

　　3、人力资源管理

　　主要研究方向包括：人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系；人力资源开发与管理的基本理论；国际人力资源开发与管理的成功经验；人力资源合理流动与合理计量；企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。

　　4、财务管理

　　研究企业如何面对复杂的国内外金融市场，制定科学的融资和投资策略已达到公司的资本结构最优化和市场价值最大化。

　　5、国际经营管理

　　主要研究方向包括：国际企业的一般管理；营销管理；国际金融和投资；国际企业环境分析及不同社会人文环境下管理观念。

　　由于企业管理有实践性强的特点，如果同时具备不同的知识背景将很容易开展研究工作，并且在毕业后竞争力比单纯专业的学生占优势。不过，开设企业管理的学校会根据自己学校的实际情况设置不同的研究方向 。

　　希望上述回答对您有所帮助！

人力资源管理应该属于行政管理或人事管理吧，我公司用的唱响管理软件是把人员管理放在行政管理模块的。
希望采纳

当然是了。

按专业的划分，人资和企管是不同的，但就其实际操作来说，企管内容更丰富，它涉及人资，而人资又是企管最重要的因素之一。

当然属于企业管理，企业管理就是企业内部人、财、物的管理