在新公司受到排斥,怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 20:00:13
我是今年毕业的本科生,参加工作一个月了,刚开始的第一个星期没人要我干活,他们好像当我不存在,我看了一星期的资料,后来总监找我谈话,原来他是我校友,他把我安排去做实验室学测试,并安排副经理教我,但他不教(可能因为总监也是新来的,他并不在意总监)。只是把我派给两个技工,他们也当我不存在,什么仪器都不让我碰。过了两个星期,总监有测试任务要我完成,我只能从看副经理偶尔的操作仪器时学习,也开始大胆地问问题,但他们总爱理不理,我熬着夜草草地按时完成任务(白天是轮不到我这个新人占用实验室的),但实验结果不理想,又半懂半不懂的,仪器的说明书又是厚厚的一本英文书,看不懂,也没心情看。现在工作很郁闷,白天没事干,看书又看书。晚上遇到他们加班,又要等,熬夜,压力很大,每晚都很难入睡。每天都很郁闷地过,新职员真的一定要经历这样的过程吗?

一个人要融入新的环境不是等别人来拉你,而是要自己主动进入
前辈都不希望后进太强压过自己,你应该要表现出低姿态,让他们在心理上受到尊重,进而开始接触你
在语言和交流中尽量不跟他们抵触,有不同的意见也要以委婉的建议来表达
工作刚开始都是很不顺心的
也许你会认为这样做是践踏自己的尊严,但是社会不同于学校,是论资排辈,不是做得好就能得到承认

同一个前辈,面对来自不同2个人的同样建议,他更愿意接受自己圈子的人