UC知道劳动合同（中外合资）是否完善？还有那些不足之处？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 04:04:09
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第____种形式。
（一） 固定期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自___年____月____日起至____年____月____日止。
（二） 无固定期限。自____年____月____日起。其中，试用期自___年____月____日起至____年____月____日止。
（三） 以完成一定的任务为期限。自____年____月____日起至____________工作任务完成时止。
二、 工作内容和工作地点
第二条，甲方根据工作岗位的实际需求，安排乙方从事_______工作，工作地点为_______
甲乙双方根据需要可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条，乙方按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、 工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行下列第______种工作制：
（一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制。甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休等休假权利。
第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以用延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、 劳动报酬
第七条、甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第____种形式。
（一） 固定期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自___年____月____日起至____年____月____日止。
（二） 无固定期限。自____年____月____日起。其中，试用期自___年____月____日起至____年____月____日止。
（三） 以完成一定的任务为期限。自____年____月____日起至____________工作任务完成时止。
二、 工作内容和工作地点
第二条，甲方根据工作岗位的实际需求，安排乙方从事_______工作，工作地点为_______
甲乙双方根据需要可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条，乙方按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、 工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行下列第______种工作制：
（一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制。甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休等休假权利。
第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以用延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、 劳动报酬
第七条、甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程。
第十五条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十六条、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第十七条、甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康和劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
各省市一般有示范文本，建议找当地范本，以免被找麻烦