公司算的工资和按劳动法规定算的一样不！急！！急！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 14:06:24
基本工资：995
平时加班：66 （小时）
双休加班：44 （一个双休11小时）
平时基数：566.28
双休基数：503.36
职务津贴：120
住宿代扣：50
所得税代扣：12.53
中夜班费：36
全勤奖金：80
应发工资=基本工资+加班工资=2064.64
扣款合计=所得税代扣+住宿代扣=62.53
实得人民币=应发工资+职务津贴+中夜班费+全勤奖金-扣款合计=2238.11

以上是工资单，我一个月是每天12小时（减去两端工作餐1个小时，那就是11小时）休息4天
我想知道我劳动法规定的8小时中的一个小时是多少钱！公司有没违反劳动法。

以下工资折算方法根据每月出勤26天，每天工作11小时。依照每月应工作167、4小时所得。约定的底薪995元来计算的结果。
995÷167.4＝5.94元／小时
26天×11＝286小时实际工作时间
－应工作167.4小时＝118.6小时加班减去
法律允许加班36小时〔这儿是1.5倍折合为54小时〕＝82.6小时〔这儿是休息时间加班折合82.6×2＝165.2小时。〕
总工作时间：167.4+54+165.2＝386.6小时。
总小时工资：小时工资5.94元×386.6小时＝2296.40元
应支付2296.40元+120元+36元+80元＝2532.40元

法律只规定最低工资