在工作中最有成绩的管理者，也会是在组织中提升最快的管理者吗

根据卓有成效的管理者提出的标准，很多人都是管理者，但要做好管理者却十分不容易。

成绩只是管理者需要达到的标准之一，而还有一件重要的事情，即人才培养，除了自身能力的提升以外，还要提升组织中其他人的能力，从而提升组织的执行力。
领导已经被很清晰的诠释了 领袖＋导师

很明显管理者被提升后就会成为领导，那么就需要具备两个能力：领袖＋导师。

提升决定的因素有两点：
1、获得上级提拔，表现突出，获得肯定
2、具备领导能力，能够带领组织提升执行力
附加：能够协调内部矛盾，与组织内部沟通融洽，鼓励与支持到位。
（个人浅见 仅供参考）

不一定哦，看你老板善不善于观察~！还有你有了成绩不要太谦虚（相对于你上司）。但在所有组织中 一般工作中最有成绩的管理者是提升最快的。加油