我没签劳动合同无故开除我不给工资合理吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/20 05:15:47
我4月份进了一家酒楼没签劳动合同干了5个月要劝退 我第二天有几个员工旷工就说我煽动的就不给我办离职了说开除我而且没给我工资这个合理吗?

不合理,你可以申请劳动仲裁主张你的合法权利。
1、根据劳动合同法第82条,你可以要求酒楼支付给你4个月的双倍工资。
2、根据劳动合同法第47条、第87条,你可以要求酒楼支付给你1个月的赔偿金。
上述合计5个月工资。
3、要求酒楼替你补缴社会保险。

不合理,找劳动局仲裁
不签合同的话,可以要求付双倍工资,
开除的话,工作不满6个月的赔偿半月工资。
旷工一天够不到开除的,最多罚本日工资的20%,

公司不给我们签劳动合同,那过了试用期开除有正式工资吗? 我签了劳动合同,而公司无故开除我,或以最减低我工资的形式迫使我辞职的,公司是否赔偿我的损失? 没签劳动合同,我辞职可以要工资吗 公司欠我工资不给我!没有签劳动合同!怎么办?帮帮我! 我和没签劳动合同不知道是否能拿到那5天的工资 一些清洁公司,不给签劳动合同,又没社保,过年不给假,回家就扣200百元工资,是否合理,深圳的公司. 被公司诬陷并遭开除扣除300元工资(没签劳动合同),请问我该如何保护自己的权益? 单位与我签了劳动合同,之后又说该合同无效,并且不给工资,这符合劳动法吗? 我没和用人单位签劳动合同, 现在想不干了,可以拿到工资吗 我没有签劳动合同,现在公司变相开除我,我可以得到什么补偿吗?