公司辞退的赔偿问题，谢谢大家

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 11:11:27
我是去年8月16日到这家公司开始上班，试用期3个月之后签了一年的合同（试用期没有签合同），现在合同还有2个月到期。由于公司现在事情不多了所以要辞退我。今天也就是9月18号给我的通知，说让我做到月底离职……

具体情况就这样，请问我可以要求哪些赔偿。谢谢~

首先，劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，您与单位约定的试用期为三个月，实际从第二个月起，您的工资及各项待遇都应当按照正式职员走，这方面可以跟用人单位提一下。
第二，劳动合同法规定，用人单位与劳动者解除劳动关系的，需支付经济补偿金，您在单位工作将近一年，经济补偿金就是您一个月的工资。这里的工资是指解除合同前的平均月工资，包括加班费，各项津贴，奖金等。
希望对您有用。

同意三楼 但补偿金中不包括加班费

这要看你有没有犯错，比如对公司利益损害的。比如出卖公司资料。如果你犯错而被公司辞退，没办法。如果他是无故解除，你可以告他！

可以要求3个月工资赔偿

多给一个月工资