关于辞退赔偿问题？

2007年12月前按照《劳动法》执行，2008年1月1日按照《劳动合同法》执行。新老劳动法规都明确规定用工不签订合同视为劳动关系成立，新的《劳动合同法》还规定不签合同要双倍给付工资。
事实劳动关系存在，用工单位辞退员工时都要给予经济补偿，补偿标准按照一年工作时间补偿一个月工资计算（月工资按解除劳动关系前12个月平均），工资包括奖金津贴等部分。不到半年按半个月补偿。
按照你的情况可以补偿半个月工资，1月份劳动的日期还可以领取双倍工资。不过要争取当地劳动部门支持，老板是不会轻易给付的。

根据劳动部2005年的规定，对于事实劳动关系，用人单位可以随时提出终止，但是用人单位提出终止的应当支付经济补偿金。像你这种情况，单位应当支付给你1个月的经济补偿金。
不同意楼上的说法，根据劳动合同法的规定，在劳动法生效之后一个月内应当补签劳动合同，超过一个月不补签的，才需要支付双倍工资，所以这个月单位将你辞退的，还是一个月的工资，无法要到双倍工资的。

浙江东辰律师事务所胡律师