工资结构是基本工资+加班费+绩效金额+工龄工资如何补偿
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/10 14:04:48
如果是要求经济补偿金的话,则基于上述工资结构而获取的货币性收入皆属于当月应得工资,在计算经济补偿金时要以当月应得工资为基数计算离职前12个月平均工资,再以平均工资计算经济补偿金。
按照全部的实发工资计算
也许按基本工资
我们的工资结构是由基本工资,绩效,奖金组成,但是公司在辞退员工时,只赔偿基本工资,请问这合理吗?
工资构成为:基本+岗位+绩效。加班费按基本工资发,缺勤按全体工资扣,是否合法?依据是什么?
岗位绩效工资属于基本工资吗?
基本工资、岗位工资、绩效工资最好的比例分配?
我的岗位工资,和基本工资,一个月加起来是1040元,双休日一天应该拿多少加班费?
产假期间,单位只付给基本工资,扣除岗位工资与绩效工资,对吗?
岗位工资是基本工资吗?
请问现在工资多少以上就得交个人所得税,基本工资跟绩效工资交税区别,比例是多少?
“绩效工资”是什么?国家规定是试用期满后(即,转正后),才能加上绩效工资?
我想请问一下工资除了绩效奖之外,还有些什麼奖可以不加入加班费翻倍的?