用人单位不服仲裁裁决提我如何应对?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/02 10:52:06
原因是单位强行要我出差,并商量无果,本来7号发工资,单位6号给我处理书,不给我按时涨工资,并且未按时发500元奖金,仲裁裁决是要求单位发放500并赔偿6各月补偿。单位不服,并上述,理由是说我自动离职不发500也不赔,请问他翻盘的几率大吗?我如何应对?

你赢啊,你的合法权益收到侵害的时候可以随时解除劳动合同!不属于自动离职,自动离职公司有义务通知你回来上班的。

单位去起诉的话,你就应诉吧,没有十足把握,可以当面咨询下律师。

你要合同这些资料准备好,一定赢。

仲裁下发判决书,你可以要求法院强制执行。
用人单位没有商量的余地。
此类纠纷,已经仲裁机构判决不得申请诉讼,

你积极应诉就可以