工厂可以随意扣工资和加班加点吗？

我们是在流水线上工作的工人，生产节拍为12秒，一但上岗，没人换我们我们只能在流水线上不停的搬运产品，每天干的是重体力劳动，一天要搬运41000多斤重的产品，工作时间为八小时的倒班工作时间，一天工作下来两腿都是软的，而每次下班后都要被留下来加班加点的为车间打扫卫生，少的30分钟，多的1个多小时，被认为打扫不好的就扣工资最少25元。这种被留下打扫卫生的方式有时就是纯粹的一种体罚，干完八小时间的工作后反正就是不要我们回家，耗在车间，给那些更高一级的领导看的，他们看到我们在打扫卫生似乎就可更能体现生产班上的管理有多么好，根本就不会有人在乎我们干完八小时后的体力消耗。
每天上班时也要提前30分钟到岗，还是打扫卫生，被认为打扫的不好每次扣25元，而这时我们真正的工作时间还没有开始。所以其实我们每天工作时间最少是9小时，根本就不是8小时，每月也有好多人因为这种打扫卫生被扣工资。
我们这个公司就在陕西咸阳，就是咸阳彩虹，那里的人基本上都知道这个工厂，我想问的是工厂这样做对吗？如果对他的根据是什么？如果不对根据又是什么？如果不对，我们通过什么渠道讨回我们以前被扣的工资，和以前多上班时的加班工资。

试用期工资可以随意扣吗? 加班加点工资的计算 工厂可以不按时发工资吗? 在工厂里五一上班可以拿三薪，而我们服务性行业却没有，而且加班加点。劳动法规定我们没有三薪的吗？ 哈市地区工厂无偿加班加点，哪里投诉？？ 工厂自己定制的厂规可以随意以经济处罚的方式处罚员工吗 html和htm可以随意转换吗 苏州市加班加点的工资怎么算的? 请问在工厂工作学徒可以要求工厂按劳动法计算工资吗? 教师“活工资”可以由上级部门随意用文件的形式来支配的吗？