劳动保险 劳动仲裁（高分悬赏）

1、根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。

　　企业法人与分支机构不在同一地的，为了方便职工就地、就近参与劳动争议仲裁活动，可由企业分支机构所在地的劳动争议仲裁委员会负责立案处理。

　　因此：天津跟北京的劳动仲裁委员会都有权受理，建议就近在北京申请仲裁，各方面都容易解决

　　2、五、申请劳动仲裁应当提交以下材料：
　　（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
　　（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
　　（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
　　（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

1、根据我国的劳动争议调解仲裁法，你要提起仲裁的话，必须去单位所在的的劳动争议仲裁委员会或者你的劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。你的这种情况，你可以在天津进行申请，也可以在你履行合同的北京进行申请。具体看你的有利情况来定。

2、劳动争议仲裁的话，你可以提供相关证据证明你的诉求。如果你们已经签订了合同，那么根据法律规定，公司有义务出示。公司不出示的话则承担不利责任。
另外，你可以看看你是否能够提供证人证言、其他的有你名字的文书、文件，以及你的门禁卡甚至工装、工牌等等都