关于合同到期劳动纠纷

你可以直接向劳动监察大队举报

因为是合同到期终止而不是提前解除，所有当地劳动部门的说法是正确的。

根据旧法，如果合同到期终止一分钱经济补偿都没有。新法则规定按照工作年限进行经济补偿，但是该新规定仅仅适用于2008年1月1日后的工作年限。换言之，从2008年1月1日到你朋友妻子合同终止日期，如果不超过6个月，给半个月工资作为经济补偿，超过6个月不满1年按1年算，给一个月工资。

这也是没有办法的事，虽然感觉不公平但是这种补偿方式是合法的。

其实，如果到今年合同终止日为止已经连续工作满十年，建议你朋友的妻子直接向劳动仲裁申请仲裁，要求用人单位恢复劳动关系并订立无固定期限劳动合同，这也是符合新法规定的要求。如果用人单位不愿意订立无固定期限劳动合同，那么就要求他们支付经济补偿，而且还可以多要一点儿作为谈判的条件。
希望我的回答能帮助到您 谢谢

你自己办理的话程序上不熟，而且对于要主张的权利也不清楚，建议你聘请律师吧，加班费经济补偿金什么的都能给你争取到。

你需要将相关的信息说清楚些，否则无法具体回答，你是否签订了劳动合同？

加班可要求加班费用，收集加班的证据。