劳动合同工作地点在沈阳 ,现派遣个人原因去不了。公司要辞退是否能得到索赔

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 00:50:36
我是一名出纳,现在公司根本没找我个人谈过,就让我交接工作。如果派遣我到上海或其他外地工作,个人原因又去不了。如果公司提出辞退,我是否能够得到补偿,如何赔偿及其相关规定是什么。新劳动法是否规定了,如劳动者签署用工地点更改,劳动者有权说不!

不知道你们单位什么制度,劳动法听说过,具体内容是从来没见过,现在的单位大部分都是一言堂,你说要补偿,申请劳动仲材,好,回头他不让你去了,你白申请了,在说你工作不努力,找点理由把你开了,你这事变的一点意义没有了,如果你实在不想去,就找领导好好谈谈,把你的困难说清楚,最少他有五层的机率改变,如果你把事情弄僵,你只好走人了,

这个是仁者见仁智者见智的问题。劳动法上明显写了用人单位可以根据自己的需要和劳动者的个人工作表现更换岗位或者降薪什么的,但是有个度。你说这个度在你手里吗?
现在是领导说了算,说你行你就行,不行也行,说你不行,你也不行,行也不行。
对不对?所以,我建议你可以提出补偿,但是也别太较真,反正是会计,到哪都有饭吃。