为什么用人单位国庆假只放四天

私人单位？国家规定是8天，你可以去告他

国庆法定假期只有三天，加上中秋节一天。其他的四天是利用前后的星期六、日合在一起的，所以对于合在一起的四天，则按照规定，可以由各单位灵活处理，作为加班，可以安排加班费或者补休。

那是违反法律规定的,用人单位国庆假只放四天,那要发四天的加班费.这有明确的规定.

这样的事多了 就看你现在想怎么办 告一般是不会有结果的 你要是喜欢在那个公司上班的话 就无所谓了 要是不喜欢 就可以直接走人

因工作需要，国庆假放四天，每天按3倍工资算，你就没理由不高兴了。不是这样单位就不对，可告他。

有四天就不错了，我们这一天都不放，还得整天加班，这说明中国的法律体制还不健全，落实还跟不上，人们的法律意识还在“社会主义初级阶段”，习惯于“人治”层面上，不是一朝一夕能够解决的。