劳动法里违规操作是否算工伤

认定工伤与职工本人是否有过错没有关系。违规操作造成的伤害也可以认定工伤。

不算

可以算，工伤就是在劳动中受伤，只要是在劳动过程中，就是工伤，谢谢~~~~

广东胡律师：

只要是在工作中出现伤亡就属于工伤，与是否违规操作没有关系，违规操作只能说是企业没有尽到培训责任。