劳动法 离职有补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 05:56:59
我因违反单位规章制度，被单位于7月29日解除合同，请问我单位每个月10日发工资，七月的工资我已于10号发下。奖金一般拖后2月发，请问我解除合同后七月的奖金有没有我的，还有没有别的经济补偿？
解除合同后七月份也就是当月的奖金有没有我的。 单位以我违反制度并且以当月开除为理由拒绝给我七月份即当月得奖金，请问这合理吗？

违反单位规章制度?理由充分 错误严重到足以解聘你?

奖金因该有 那属于工资 且还 拖欠你...
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作为 你对公司损失 的补偿 扣钱 公司应该 出证据 证明自己损失

违反规章制度被解除劳动合同的，没有经济补偿金；
风险抵押金问题不好说，除非你们有协议
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若奖金的名目对的上的话，那么扣除你的奖金是合理的。